岗位要求：男女不限，有1-2年的人事管理经验，熟悉医药行业经验
岗位职责
1.监督指导集团各事业群招聘、培训、绩效、福利等体系建设。 
2.协助组织实施对员工考勤、晋升、调岗、奖惩、辞退等全方面跟进管理； 
3.做好公司后勤食堂、宿舍、安全保障工作。 
4.负责行政接待、会议管理、公文管理、企业文化建设等事务。
5.负责进行公司宣传推广工作。 
6.负责人事行政档案管理工作、文书起草等工作。 
7.协助做好公司员工劳动关系处理及临时突发事件的处理。
8.协助监督、检查各事业群行政各项工作的执行情况，工作对人事行政经理负责。

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