岗位职责:
1.根据公司企业文化,增强员工对企业文化的理解和认知,提高员工幸福感;
2.创意策划并组织实施企业文化活动,包括但不限于生日会、下午茶、节日活动、团建等,
3.推动文化的有效落地;
4.负责公司人力资源及行政类事项的规划。
5.负责公司员工薪酬、福利、员工保障等工作的综合管理,监督检查各部门的考勤管理;
6.协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助,各类行政事项的完善及完成。
7.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,协助处理公司突发事件,及其他临时事务;
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2、至少2年以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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普宁广场东路与北环大道交叉口东北方向362米
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