1. 根据公司发展战略落实执行企业的人事资源规划,完善人力资源管理体系;
2. 继续完善公司行政管理系统,完善公司各项行政管理制度,提供各项行政后勤支持
3. 招聘广告撰写与招聘渠道信息发布
4. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试
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