岗位职责
1.全面发展人力、行政相关工作
2.对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导,提供人力资源信息
3.负责公司员工的招聘工作,并指导和调控下属的招聘工作
4.负责薪酬、绩效方案的设计与实施,主导公司绩效考核工作
5.负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作
6.负责健全与完善规范化管理制度
7.协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题
岗位要求:
1.有人力行政相关经验2年以上
2.了解人力行政管理知识
3.熟练办公软件
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普宁市池尾街道滨湖花园金池路金辉园74栋
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