岗位职责：
1.维护部门人员信息及编制,负责日常考勤管理工作和工资核算。
2.制定预算，协助管理部门各项费用；监管部门考勤，做好员工关怀；
3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；
4.负责部门内部相关商务支持，经营数据分析以及合同项目整理
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
3.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；
4.性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5,有良好的团队合作精神和学习能力。
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