岗位职责： 负责日常公司相关的人事事务，包括招聘、入离职对接要等相关工作；
任职要求：
1、能接受应届生
2、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力及服务意识；
4、在校期间担任干部者优先。
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