职责:负责公司中低层岗位的招聘入职工作及员工关系维护，提高招聘达成率，减少缺岗率，满足各部门人员需求。
任职要求:年龄25-45岁;学历:中专、高中及以上学历;2年以上人事工作经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;掌握办公软件操作、人力资源业务软件操作;具备较强的文字功底和语言表达能力;熟悉招聘流程及各招聘网站操作;具备较强的文字功底和语言表达能力;具备良好的组织、沟通协调能力，情商较高。
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