1、电脑办公软件熟练。
2、高中以上学历，年龄：25-35岁
3、良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心，良好的管理能力和决策能力；
4、熟悉人力资原日常管理工作流程；根据各部门岗位需求及时招聘或配置人员；
5、每月统计员工考勤，负责员工各种休假、请假程序按相关制度把控、监管；
6、每月核算工资，制定工资表；
7、办理员工入职、离职、转正、调薪、职位异动、人员增补等相关手续；
8、完成上级所交待事项。

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