1.要求人力行政相关专业；
2.负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发。；
3. 负责公司档案管理工作，定期检查督促各部门的档案整理、分类、归档等工作。 
4. 负责组织起草行政综合文件、计划、报告等重要文件，建立健全行政各项管理规章制度、对外及公司内部行政管理体系。 
5. 负责公司内部会议的组织和召开、公司活动的组织和执行，项目申报的组织与协调等工作。
6. 负责外联工作，包括：公共关系、对外形象宣传、企业文化建设等相关的活动。 
7. 积极完成上级领导交代的其他工作任务。
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