一、岗位职责：
1.根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，完成人才招聘；
2.员工绩效考核各类表格的汇总以及面谈；
3.公司团建，员工福利等活动方案的策划以及落地；
4.负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等问题，维护公司良好的员工关系；
5.负责跟进新员工试用期的跟踪考核与面谈，晋升提薪以及转正跟进，并形成相应的档案资料；
6.完成上级临时布置的工作。

二、任职要求：
1.招大专以上学历，有2年以上的人力资源相关的工作经验；
2.具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效管理团队；
3.工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨；
4.熟悉电脑操作以及office办公软件，具备基本的网络知识；
5.具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源管理问题。

三、岗位福利：
上班时间：9:00-18:00   月休4天 （ 国家节假日有放假）
薪资待遇：综合4-6K ,具体根据能力面议。
福利：提供食宿（包吃早中晚餐），绩效奖金，节假日，生日福利，不定期的团建，员工下午茶等。
上班位置：辉煌商厦12楼
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